ВИЗА L-1

Виза категории L-1 в Америку

Довольно легкий и эффективный метод (из всех доступных), перевода сотрудника в США для выполнения рабочих обязанностей – это виза L-1. При её оформлении к заявителю предъявляется ряд условий и относительно небольшое количество требований.

Данная категория визы позволяет руководителю компании либо ее сотруднику (менеджеру и т. д.) с определенным опытом работы, осуществить служебный перевод из иностранной компании в филиал или дочернюю фирму, расположенную в США, для выполнения работ по совместительству. Такая необходимость совмещения зачастую возникает при открытии филиалов либо возможном разрастании деятельности организации.

Что нужно россиянам для получения визы L-1

Для того чтобы оформить визу сотруднику необходимо соответствовать ряду требований:

Стаж работы заявителя составляет не менее года в организации, переводящей сослуживца. Учитывается только стаж, полученный до подачи документов на визу.
Соискателем может быть человек, которого наняли для выполнения работы в качестве руководителя, либо сотрудник со специализированными знаниями.

При одобрении в посольстве всем кандидатам, получившим визы категории L-1 в Америку, предоставляется право на временное пребывание (до 7 лет) на территории Соединенных Штатов.

Следует отметить, что молодым, недавно созданным компаниям, изначально служба иммиграции дает разрешение на 1 год пребывания в США.

Фирмам, которые проработали на американском рынке больше, чем 1 год предоставляется право пребывать в стране от года до трех лет. Можно продлить период до 5 лет пребывания в штатах, для только созданных компаний, и до 7 лет компаниям, уже проработавшим на американском рынке.

Сотрудники компании США, которая осуществляла деятельность 1 год или более, получают право подачи заявления на ПМЖ в Америке. Отличительной чертой данного заявления (знакомое всем название «green card») является тот факт, что пропадает потребность Трудового Свидетельства, которое получают в Министерстве труда (процедура довольно трудная и продолжительная).

Между 2 организациями, согласно закону США, возможны следующие взаимоотношения:

Родительские или дочерние фирмы (компании).
Совместное предприятие (компания) либо представительство фирмы.
Аффилиат – согласно законодательству Америки, это форма бизнес-отношений, в которой фирмы из России или США большинством своих активов (свыше 50%) являются собственностью одного лица (может выступать группа лиц). Но также собственником может быть и другая компания.

В любом американском штате можно основать корпорацию. Затем, на основании разрешения об осуществлении предпринимательской деятельности, можно выбрать любой штат для работы.

Процесс оформления визы потребует помимо организации корпорации в штатах, наличие фактически арендованного помещения для офиса. Оба этих факта нужно документировать и включить в перечень материалов, подаваемого заявления, для предоставления в Иммиграционную Службу. Кроме вышеперечисленного, для доказательства начала деятельности компании, необходимо иметь банковский счет, оформленный на фирму. Размер средств на счету должен быть 25-50 тысяч долларов.

Выписка из банковского счета, подтверждающая наличие данной суммы, позволит убедить в серьезности компании и очень сильно упрощает процесс получения американской визы.

Подача документов

Перед собеседованием в посольстве необходимо подготовить пакет документов. Ниже представлен их полный перечень и другая полезная информация, необходимая при прохождении процедуры оформления визы L-1 в Иммиграционной Службе Америки. Данная информация содержит:

Фактическое наличие офисных помещений в США (право собственности или аренда).
Документы, гарантирующие финансовую платежеспособность компании при совершении операций на территории Америки.
Официальные документы, которые доказывают функционирование фирмы, а также дееспособность. Помимо этого потребуются бумаги, которые подтверждают должность заявителя в компании.

Информация, которая потребуется от компании в России

Загранпаспорт кандидата.
Визитки фирмы.
Трудовая книжка.
Документы заявителя об образовании (дипломы институтов, свидетельства или сертификаты с курсов).
Свидетельство компании о регистрации.
Устав фирмы (или другой документ).
Документы, которые могут подтвердить назначение кандидата.
Контракты (договоры), с подписями кандидата, по возможности, самые значимые.
Таможенные декларации, дающие возможность подтвердить осуществление как минимум 3, из перечисленных договоров.
Переводы денежных средств, доказывающие реализацию хотя бы 3, из указанных договоров.
Материалы о фирме из газет и других средств информации.
Банковские документы, показывающие денежные обороты компании (кредиты, займы и др.).
Баланс компании – итоговый за год, включая дополнения.
Счет соискателя, который показывает его заработную плату.
Выписки из банка.
Представительские документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве представителя другой фирмы.
Материалы с наименованием организации (шариковые ручки с надписями, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
Фирменные бланки организации (3 штуки).
Различные доказательства деятельности компании (например, счета за телефон, оплаченные чеки, авиаперелеты, счета за проживание в гостинице и др.).
Документация, подтверждающая связь с фирмами США (различные письма или факсы, которые относятся к бизнес-деятельности организации, квитанции логистических компаний, визитки со встреч, договоры купли или продажи и т. д.).
Штатное расписание, в котором можно увидеть распределение персонала по отделам (может быть таблица), с указанием занимаемого места соискателя в представленной схеме.
Документы компании, которые подписывал кандидат.
Фото офиса фирмы или производимой продукции.

Информация, которая потребуется от компании Америки

Данный вид информации можно разделить на две категории:

Это американские фирмы вновь созданные, со сроком предпринимательской деятельности меньше, чем один год.
Американские организации, период существования которых больше одного года.

Рассмотрим подробнее каждую категорию.

Молодая компания. В случае отсутствия фирмы, ее потребуется основать в США и представить все нужные документы учредителя. Для компаний, которые открываются в Америке, рекомендуется применять такое же название, как и у фирмы-основателя, с добавлением «США» в ее наименовании. Это позволит избежать многих вопросов в дальнейшем, а также будет четкое указание на дочерний американский филиал. Как и у российских фирм, американские должны иметь в собственности реальные офисные помещения. Договор об аренде помещения – это одна из частей заявления на визу. А также необходимо подтверждение о наличии у компании значительных капиталов.
Компания, которая на рынке больше 1 года.
1. Устав компании.
2. By-Laws.
3. Протоколы компании о проходящих заседаниях.
4. Инвойсы.
5. Документы транспортных организаций.
6. Свидетельство об инкорпорации.
7. Бумаги, подтверждающий кредитоспособность фирмы.
8. Сертификат акций.
9. Документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве агента другой компании.
10. Контракты организации (желательно по максимуму, в особенности наиболее значимые).
11. Договор аренды помещений.
12. Выписка из банка (отчет).
13. Движение средств на вашем счету за последние 6 месяцев.
14. Любые материалы с наименованием фирмы (шариковые ручки, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
15. Документ об оплате услуг бухгалтера или юриста по инвестициям.
16. Письмо из банка с рекомендациями.
17. Банковские документы, которые смогут показать денежные обороты компании (займы, ссуды, кредиты и др.).
18. Расчеты зарплаты сотрудников, отчеты в налоговую службу федеральные и по штатам.
19. Документы, подтверждающие собственность фирмы (на транспорт, недвижимость, акции и т. п.).

Иммиграционная программа

Процедура иммиграции, для молодой организации (до года) и компании, которая уже осуществляет свою деятельность не менее года, практически одинакова. Отличия только в сроках: для открывающихся компаний – это 19-20 месяцев, для работающих – 9-10 месяцев. У молодых фирм дополнительным пунктом будет процесс открытия компании, а затем продление годовой визы типа L-1. Сроки оформления указаны приблизительные, всё зависит от состояния, в котором находится предпринимательская деятельность организации и своевременной подачи необходимых документов.

Бизнес-иммиграция в США не простая процедура.

Стоимость

Оформление визы категории L-1 – задача весьма непростая для самостоятельного прохождения. Нужно знать довольно приличный список документов, которые подаются в консульство, а указанные сведения должны быть правдивыми и убедительными. Поэтому, чтобы сберечь свое время и нервы, многие компании обращаются за помощью в организации, которые специализируются на данного рода услугах, или нанимают адвоката с необходимыми знаниями и опытом. Стоимость квалифицированного адвоката – около 15 тыс. долларов.

Если кандидат имеет визу категории L-1, члены его семьи жена и дети получают визы категории L-2 автоматически.

Кандидату следует помнить, что любая попытка обмана или дача ложной информации офицеру консульства способна привести к отказу в визе. Поэтому честность во время собеседования и заполнения анкеты станут прекрасным началом, для желающих заниматься бизнесом в США.

Какие возможности дает виза L-1 в США и как ее получить?

Получение визы L-1 позволяет перейти на работу в компанию США или открыть там бизнес. И ее получатель, и сама компания должны отвечать конкретным требованиям, включая необходимый пакет документов. Виза L-1 дает ряд возможностей и преимуществ, в том числе семье ее получателя.

Особенности визы L-1

Виза L-1 выдается далеко не всем желающим. Она предназначена для сотрудников иностранных фирм с определенным опытом, которые желают работать в компании США. Осуществляется это служебным переводом.

У американской и иностранной компании должен быть один из следующих типов взаимоотношений:

холдинг: одна компания является материнской, другая – дочерней;
совместное предприятие;
представительство;
affiliate – более 50% обеих компаний принадлежит одному лицу, группе лиц либо третьей компании.

Виза L-1 дает своему получателю определенные возможности и преимущества:

отсутствие квот – количество выдаваемых в год виз этого типа не ограничено;
разрешение жить и работать в Штатах, причем минимум год даже при открытии нового филиала;
возможность свободно передвигаться по территории Штатов и выезжать за ее пределы;
автоматическая выдача визы L-2 для супруга и несовершеннолетних детей, дающей право всей семье жить в Штатах, супругу – работать на их территории, а детям – учиться (визы L-2 выдаются на 2 года и продлеваются, пока действует виза L-1);
неоднократное продление визы;
возможность получения Green Card и гражданства США – появляется такой шанс спустя определенное время;
право на открытие счета в любом американском банке;
возможность получить кредит на недвижимость – сумма не может быть более 60% от стоимости помещения.

Основное преимущество для получателя визы L-1 – работа в американской компании. В этом заключается и одно из ограничений – работать можно только в компании, на которую выдавалось разрешение.

Типы визы L-1

Выделяют два типа визы L-1:

L-1A – предназначается руководителям и менеджерам;
L-1B – для профессиональных сотрудников, обладающих специальными знаниями.

Требования к претенденту на визу

Получатель визы L-1 должен соответствовать следующим требованиям:

стаж работы в компании, из которой осуществляется перевод, не менее 1 года за последние 3 года – допускается перерыв в этом сроке, если причиной послужили краткосрочные командировки либо туристические поездки в Штаты;
занимаемая и планируемая на новом месте работы должность должны соответствовать друг другу и типу запрашиваемой визы;
наличие подготовленного рабочего места в американской компании.

Необходимые документы

Для получения визы L-1 нужно собрать внушительный пакет документов.

От соискателя

Непосредственно соискатель должен предоставить следующие бумаги:

общегражданский паспорт;
ксерокопия загранпаспорта, который действует на весь период трудоустройства в американской компании;
цветная фотография, отвечающая ряду требований: четкое цветное изображение, белый фон, голова занимает не менее 50% пространства, смотреть следует прямо, быть в деловой или повседневной одежде без головного убора;
форма DS-160;
разрешение I-797;
при поездке с семьей ксерокопии загранпаспортов каждого ее члена;
заполненное на английском языке резюме с указанием полного имени, даты рождения, физического и делового адреса, образования и опыта работы, количества подчиненных и фактов предыдущих посещений Штатов с указанием основных целей поездок;
приказ о назначении на должность в американской компании – достаточно предоставить заверенную выдержку с нужной информацией;
список управленческого состава американской компании, в который должен входить и получатель визы (для типа L-1A);
трудовая книжка для подтверждения стажа;
документы об образовании – должны соответствовать занимаемой должности;
подтверждение дохода на текущем месте работы за последний год.

От американской компании

Для получения визы L-1 важны документы не только ее соискателя, но и российской и американской компании. Необходимо доказать их существование и соответствие определенным требованиям. В основном это касается американской компании:

подтверждение наличия офисных помещений – это может быть собственность или аренда;
гарантии финансовой платежеспособности, включая банковский счет с минимум 25000$;
официальное подтверждение функционирования и дееспособности компании, в том числе свидетельство о регистрации.

От российской компании

Российская компания, в которой трудоустроен соискатель визы L-1, должна обеспечить следующую документацию:

свидетельство о регистрации;
устав или иной учредительный документ;
контракты либо договоры, подписанные кандидатом – выбирать следует наиболее значимые и успешные сделки;
таможенные декларации (минимум 3) – следует подтвердить, что вышеуказанные договора были осуществлены;
денежные переводы, подтверждающие успешность вышеуказанных контрактов;
банковские выписки и документы, раскрывающие денежные обороты компании;
годовой баланс со всеми приложениями;
информация о компании из СМИ;
3 фирменных бланка компании;
подтверждение связи с американскими фирмами: письма и факсы, договоры, документы логистики;
фотографии офиса компании либо производимой ею продукции.

Список требуемых для получения визы L-1 документов внушителен, что часто служит поводом для обращения к адвокатским фирмам. Специалисты учитывают все нюансы вопроса и обеспечивают сбор всех необходимых данных.

Этапы получения визы

Получение визы L-1 осуществляется по следующему алгоритму:

Подача петиции по форме I-129. Этот этап осуществляется работодателем, то есть владельцем либо руководителем компании. Подается петиция на территории Штатов.
Выдача формы I-797, свидетельствующей об одобрении петиции. Работодатель должен передать оригинал либо копию документа получателю визы L-1.
Подача заявления на визу. Оформляется оно по форме DS-160.
Сбор необходимого пакета документов. На самом деле этот этап следует начинать максимально рано, чтобы сразу же после одобрения подать заявку и перейти к следующему шагу.
Запись на собеседование в Посольстве.
Собеседование в Посольстве.

Пройти само собеседование достаточно просто. Успешность запроса визы в большей степени зависит от результатов проверки, осуществляемой иммиграционной службой.

Срок действия, продление визы

Виза L-1 временная и выдается на 3 года. Если получатель переводится в компанию, которая открылась менее года назад, то сначала срок действия визы ограничивается годом. Затем допускается ее продление.

Максимальный период действия визы L-1 зависит от ее типа. Для визы L-1A это 7 лет, а для типа L-1B – только 5 лет. В первом случае выданную изначально на 3 года визу можно продлить дважды на 2 года каждый раз, во втором – только один раз. Продление осуществляется на территории США.

Когда заканчивается срок действия визы, то Штаты необходимо покинуть. При этом через год допускается возвращение по визе H или L.

Обладатель визы L-1, пробывший в стране один год, вправе подать заявление на Green Card. Приобрести гражданство можно только через 5 лет пребывания в Штатах.

Стоимость и сроки оформления визы

Конечная стоимость визы L-1 зависит от особенностей ее оформления. В стандартных случаях надо заплатить 460$ за подачу заявки и 500$, чтобы предотвратить и обнаружить мошенничество. Можно также ускорить рассмотрение заявки, заплатив дополнительно 1225$. При обращении в адвокатскую фирму весь процесс обходится примерно в 15-17 тысяч долларов, не считая оплаты сбора. Продление визы L-2 либо изменение статуса обходится в 370$.

В общей сложности оформление визы может затянуться до 3 месяцев. Только рассмотрение петиции I-129 может занять до 2 месяцев. При ускоренном рассмотрении заявки процесс займет не более 15 рабочих дней.

Оформление визы необязательно осуществлять в России. Делать это можно и на территории США, находясь на ней по другой визе – обычно это B1 или B2. Такой вариант удобен, когда соискатель только открывает свой бизнес в Штатах. Фактически это не получение визы, а смена ее статуса.

Возможные причины отказа

Ни один соискатель визы L-1 не может быть на 100% уверен, что он ее получит. Причины отказа могут быть следующие:

неполный пакет документов – может быть недостаточно информации, как по самому получателю визы, так и по компании, в которой он работает на данный момент либо в которую намеревается перейти;
несоответствие информации – это может относиться к расхождению данных в определенных документах либо несоответствию письменных данных и устных заявлений соискателя:
предоставление поддельных документов, ложных сведений либо подозрение в этом;
несоответствие требованиям для выдачи визы – это может касаться и самого соискателя, и любой из компаний, то есть мест его текущей или предстоящей работы.

При отказе в визе попытку можно будет повторить. Однако на это уйдет определенное время, а задержки вредны для любого бизнеса. Следует должным образом подготовить все уже в первый раз, чтобы избежать неприятного отказа.

О том, как получить визу L-1 в США, можно также узнать из следующего видео:

Виза L-1 выдается только определенному кругу лиц, зато обеспечивает их определенными преимуществами, включая возможность стать американским гражданином. Для получения визы важно желание не только самого ее соискателя, но и компании, в которую он переходит.

Виза L1 США, один шаг до Грин Карты

Виза L1 выдается менеджерам высшего звена зарубежных компаний, которые открывают представительство в США. Эта виза позволяет совершить трансфер управляющего сотрудника в США, где он будет жить и работать в филиале своей компании. Получив эту визу, сотрудник может получить визы для своей жены и детей и они смогут легально приехать и жить в США. Спустя год, сотрудник должен предоставить в миграционную службу результаты работы компании в США и, в случае положительных результатов, получить продление визы на 2 года и право подавать документы на Грин Карту. В общей сложности по визе L1 можно жить и работать в США 7 лет.

Главная проблема, которую решает виза L1, с ней вы можете жить и работать в США не выезжая минимум 1 год. По визе B1/B2 вы не можете находиться в стране больше 6 месяцев. А если просидите 5-6 месяцев и выедите в Россию, то у вас могут возникнуть сложности с получением новой визы. А это ой какой геморрой, если у вас тут намечены встречи, куча дел и вы не планировали управлять американским бизнесом из России.

Я приехал в Америку по визе B1/B2 в августе 2022 года, чтобы открыть здесь представительство для своей компании Атилект. Через пару месяцев, купив апартаменты в Сан Хосе (подробно о покупке недвижимости в США читайте здесь) в один из дней на Deep Dive, я услышал о визе L1 и понял, что это то, что нужно, чтобы заниматься бизнесом в США и не выезжать в Россию каждые 2 месяца.

Одна моя знакомая сказала, что можно выехать в Мексику и по возвращению в США получить новую миграционную карту на 6 месяцев, поэтому я решил не заниматься этим вопросом и отложил его до запланированной на Январь поездки в Канкун.

К моему удивлению, мне не выдали новую миграционную карту по возвращению в Сан Франциско, объяснив это тем, что выезд и въезд на 1 неделю по визе B1/B2 не предусматривает выдачу новой миграционной карты.

Fuck подумал я. Нужно было срочно делать визу или возвращаться в Россию.
И я, естественно, решил делать визу.

Я позвонил своему real estate агенту из Лос Анжелеса и она порекомендовала своего партнера, адвокатскую фирму Karasik Law Firm, руководит которой наша соотечественница Ольга Карасик.

Я позвонил Оле и объяснил ситуацию.
— Через месяц у меня заканчивается срок пребывания в США.
— Еще через месяц заканчивается виза В1/В2.
— У меня еще не зарегистрирована американская компания
— Нет ни одного документа для новой визы.

Оля сказала, что мы все успеем, если я успею собрать документы.
Я отключил facebook, twitter, отписался от всех уведомлений с Eventbright, Meetup и перестал ходить на все тусовки.
20 дней я практически не выходил из дома, перестал ходить в спортивный зал, заменив его занятиями йогой. Раз в неделю мы с моими руммэйтами Алексеем и Никитой из проекта Atcontent.com ездили в китайский супермаркет Lion Market и закупали полную корзину продуктов.

Первым делом в течении 3-х дней мы зарегистрировали Atilekt, Inc в штате Делавэр.
Это было самое простое из того, что предстояло сделать.
Затем послали запрос властям Калифорнии на разрешение вести бизнес в штате Калифорния. Еще через несколько дней с небольшими трудностями я открыл счет в банке. Подробнее о том, как открыть счет в американском Банке читайте здесь.

И началась моя эпопея со сбором документов.
Учитывая, что до истечения срока пребывания оставалось всего 20 дней, у меня была всего одна попытка подать документы и получить статус Pending, в течении которого можно легально находиться в США. Если бы я что-то сделал не так, не правильно подготовил документы, забыл перевести какие-то документы или что-то забыл предоставить, мне бы просто отказали в приеме документов и попросили собирать документы дальше и я бы уехал Россию, а как показывает опыт моих знакомых (Qsoft привет), получить визу в России гораздо сложней чем в США.

Нужно было собрать документы, подтверждающие то, что российская компания существует, приносит прибыль и в состоянии финансировать американский офис пока он не выйдет на самоокупаемость. Кроме этого нужно было предоставить все упоминания о компании в СМИ. Организационную схему российской и американской компаний с явной связью между ними. Фотографии, должностные обязанности, биографии, копии дипломов сотрудников в российском офисе. Налоговые декларации за последние 3 года, выписки из Банков и еще кучу документов, которые нужно было не только собрать, но еще и перевести на английский. Договор аренды американского офиса. Договор с минимум одним сотрудником американцем и подтверждение payroll.

Когда я собрал все документы и отправил их на оценку переводчику я получил оценку в $4,500 и две недели на перевод.
Желания платить такие деньги за перевод и времени ждать 2 недели не было. Посмотрев с адвокатом документы мы определили, что мы будем переводить полностью, а что просто подпишем, и дадим общее описание что в этом документе или на фотографии. Таким образом нам удалось сократить затраты на перевод до $2000, а время на неделю. Правильным решением было выбрать переводчика, который работает с адвокатом не первый год и может оперативно частями высылать переведенные документы адвокату на проверку.

Оставалось еще подготовить бизнес-план.
На это у меня тоже не было никакого времени, поэтому я принял предложение партнера адвоката Терри, которая за приемлемую цену разработала 3-х летний бизнес-план Атилект.
13 февраля, за 11 дней до истечения моей миграционной карты мы подали документы и через пару дней получили подтверждение, что все ок и моя петиция получила статус Pending.

Спустя месяц нервного ожидания решения мы получили запрос дополнительных документов. К моему удивлению на сбор документов нам предоставили аж 2 месяца. Одним из главных требований было выполнения инвестиционного плана русской кампанией, трансфер денег со счета русской на счет американкой компании для поддержки американского офиса. Мы закончили сбор документов и отправили их в миграционную службу 13 мая, за 2 дня до истечения отведенного срока.

4 июня, за месяц до самого крупного праздника в США, Дня независимости я получил email с положительным ответом на запрос на получение визы L1.

Теперь я могу получить SSN (social security number) и Driver Licence и жить в США как белый человек, потому что если у тебя нет SSN, то тебе, например, компания Verizon не продаст сотовый телефон. Ты не сможешь получить карту скидок в сети магазинов Target. И еще масса полезных вещей тебе будет недоступна.

Есть, конечно, другие способы получить SSN, но об это как-нибудь в другой раз.

Виза L-1 в США: полное руководство

Служебный перевод в США: виза L-1

Виза L-1 — отличная возможность для тех, кто больше года занимает руководящие должности в зарубежных компаниях или обладает специализированными знаниями и хочет подниматься по карьерной лестнице. Документ данного типа представляет собой временную, но не краткосрочную, рабочую визу, которую оформляют сотрудникам международных компаний при переводе в американские подразделения.

Ограничений по роду деятельности компании нет. Спонсор (владелец бизнеса) может создать в США новое предприятие или приобрести действующий бизнес. Регистрация международной компании допускается как в Америке, так и в любом другом государстве.

Получить визу типа L-1 вправе:

сотрудники компаний иностранного подданства, которые переезжают в США, чтобы работать в местных филиалах;
иностранцы, которые работают в американских компаниях за границей для привлечения в «материнские» офисы, расположенные на территории США.

Держатель визы L-1 не может выбирать себе место работы. Это исключительное право работодателя, который и представляет заявление в визовую службу США. Петиционером может выступать как владелец бизнеса, так и топ-менеджер фирмы. В случае увольнения работник, въехавший в Штаты по программе L-1, должен покинуть страну в установленный законом срок.

Сроки действия

Виза L-1 в США предоставляется сроком от 1 года (если американская компания является новым предприятием) до 3 лет (если компания ведет активную деятельность более 12 месяцев).

По истечении этого срока подается петиция на продление. Общее количество времени нахождения на территории Соединенных Штатов составляет от 5 (для специалистов организации) до 7 лет (для исполнительных директоров и топ-менеджеров).

Ключевые требования программы L-1 в США

На получение визы L-1 могут рассчитывать директора и управляющие иностранных компаний, которые имеют деловые связи с американской компанией, а также лица, въезжающие на территорию США, чтобы работать на управленческой должности в филиале своей компании или в американской партнерской компании.

Чтобы подать петицию на оформление визы L-1, нужно:

открыть дочернюю компанию/ филиал в США или купить действующую компанию на территории государства;
предоставить документальное подтверждение работы созданной компании. Ключевые условия — положить на счет в одном из американских банков минимум $40–50 тыс., арендовать помещение под офис.
привести в компанию минимум 3-х сотрудников. Сделать это необходимо в первый год работы компании;
доказать наличие опыта работы на управленческой должности;
подтвердить наличие оборота средств между головной компанией и американским филиалом.

Независимо от занимающего в компании места и должности, существуют три условия, которые отделяют иностранца от получения визы типа L-1:

Рабочий стаж — не менее 3-х лет. Заявитель должен минимум год проработать на должности исполнительного директора или топ-менеджера.
Наличие управленческой должности или ценных знаний. На момент подачи петиции заявитель должен занимать руководящую должность или быть ознакомленным с продукцией и услугами компании, исследованиями, специальными технологиями, производством и т.д.
Американская и зарубежная компания должны иметь связь между собой: одна может быть материнской, вторая — дочерней; предприятия контролируются одними и теми же владельцами (аффилированная связь).

С недавнего времени иммиграционная служба США ужесточила требования для людей, планирующих подать заявку на визу L-1. Ключевое нововведение, касающееся петиционеров, — преимущественное право голоса в компании. Ранее, теоретически, можно было передавать голоса и отзывать после подачи, то новые правила исключают такую возможность.

Кто соответствует требованиям визы?

Чтобы избежать путаницы в понятия «руководитель», «менеджер» и «специалист», предлагаем разобраться в обязанностях сотрудников, которые прописаны в законодательстве США.

Обязанности менеджера:

управляет (осуществляет контроль) организаций или отдельными ее частями, отделами и подразделениями;
осуществляет контроль работы других сотрудников рангом ниже;
обладает правом принимать решения в вопросах кадровой политики (нанимать и увольнять сотрудников), а также может давать рекомендации на повышение сотрудников.

Обязанности руководителя:

осуществляет управление всей организацией, или одной из ее отдельных частей, или филиалом;
обладает правом самостоятельно принимать широкий спектр решений;
определяет цели и выстраивает стратегию развития бизнеса.

Обязанности специалиста:

обладает ценными знаниями о продукции компании, ее производственных мощностях, использовании технологий производства.

Требования к компании, которая хочет перевести сотрудника

Чтобы получить визу L-1, организация-заявитель должна соответствовать следующим требованиям:

филиал компании, находящийся за пределами Соединенных Штатов, должен заниматься той же деятельностью, что и материнская компания;
дочерняя компания или предприятие хотя бы наполовину принадлежит зарубежной головной компании;
партнерское предприятие или проект, в процессе осуществления которого доходы и убытки пополам делятся между американским и зарубежным партнерами. Каждый из них обладает одинаковым правом голоса в принятии решений, которые касаются данного предприятия или проекта;
главная компания и филиал принадлежит третьему лицу. Подчиненность не регламентируется строго.

Петиция: требования и условия подачи

Петиция представляет собой заявление, которое подается работодателем с целью перевода сотрудника из-за рубежа в американскую компанию. Различают два вида петиций:

Индивидуальные. Заявление подается владельцем бизнеса или топ-менеджером предприятия. В документе идет речь о конкретном работнике, который претендует на визу типа L-1. Чтобы сотруднику оформили выдачу визы, необходимо доказать, что:

претендент последние 12 месяцев проработал в зарубежном филиале компании;
компания, которая подает ходатайство, имеет предприятие на территории США;
компания, расположенная в Соединенных Штатах, нуждается в услугах данного специалиста.

Групповые. В заявлении указываются имена не одного ценного сотрудника, а группы. Чтобы сотрудникам выдали визу, необходимо:

доказать законность создания предприятия на территории Америки;
представить доказательства, что род деятельности американского предприятия такой же, как и у головной иностранной компании;
представить документальные подтверждения, что компания функционирует минимум 1 года;
иметь минимум три законных представительства в других странах мира.

Обратите внимание, что при подаче коллективной заявки существуют также финансовых требования. Чтобы прошение одобрили, достаточно выполнить только одно:

за последний год минимум 10 сотрудников получили визы L-1;
годовая выручка компании составляет от $25 млн.;
на предприятиях трудоустроены минимум 2022 американских граждан.

Детали, которые важно знать при оформлении визы L-1

Оформления визы обычно занимает от 3 до 8 недель. Примерные сроки указываются в официальном уведомлении, которое приходит заявителю спустя 7 дней, а иногда и раньше, после подачи петиции.
Документы Вам доставят почтой.
Продление визы не является автоматическим. Необходимо предоставить доказательства, что компания стабильно развивается и нуждается в присутствии человека на прежней должности.
Виза L-1 позволяет претендовать на оформление ПМЖ в США уже через год после получения.
Программа L-1 предусматривает меньшие финансовые вложения, но требует от инвестора активного участия в делах фирмы.

Статистика выданных виз L-1 в США

Официальная статистика по выдаче виз L-1 в США свидетельствует о популярности программы. Особый интерес проявляют жители Азии и Европы. Так, в 2022 году рабочие визы в США оформили более 40 тыс. граждан азиатских стран. В этот же год было одобрено 23 443 заявки, полученные от европейцев. Из них визу L-1 в США получили 2022 россиян, 565 украинцев, 165 белорусов, 70 казахов, 26 азербайджанцев, 16 узбеков.

Через год ситуация с азиатскими и европейскими гражданами практически не изменилась — визы оформили 40 198 и 23 657 человек соответственно. Визы L-1 были выданы 1 197 россиянам, 480 украинцам, 209 белорусам, 45 казахам, 21 узбеку, 17 азербайджанцам.

В 2022 году количество азиатов, которые оформили визы, несколько сократилось — визы получили только 38 678 лиц. В Европе ситуация остается стабильной: визу оформили 23 765 специалистов (представители России (1173), Украины (508), Беларуси (218), Казахстана (51), Узбекистана (26), Азербайджана (19)).

Преимущества визы L-1

Не будем томить — назовем ключевые преимущества визы L-1:

Доступная стоимость. Затраты на оформление визы L-1 значительно ниже, чем на оформление визы EB-5.
Статус для всей семьи. Виза дает право проживания на территории Штатов заявителю, а также его супруге/у и детям до 21 года. Для членов семьи открывается виза типа L2.
Визу могут получить несколько сотрудников одной компании. В рамках коллективной заявки можно сразу оформить прошение на группу специалистов для перевода на работу в американскую компанию.

Получение визы L-1 — это отличная возможность реализовать бизнес-идеи, интегрироваться в американское общество, а со временем оформить ПМЖ в США.