Как россиянину оформить рабочую визу в Китай – разве там своих работников мало?

Рабочая виза в Китай Z: наш опыт оформления

Наше пребывание в Китае легальное, мы не делали липовых виз (под страхом штрафа и депортации), оформили настоящую рабочую визу. Да, это непросто, но законно! И вам советуем идти тем же путем. Итак, наш опыт оформления рабочей визы в Китай.

Опыт получения туристической визы мы уже описывали здесь. А сегодня пришла пора рассказать о рабочей визе Z. Я проходила эту процедуру в 2022 году (и это было раз плюнуть), а вот мой супруг получал рабочую визу летом 2016. И так как Китай сейчас закручивает гайки — все меньше иностранцев хотят впускать в Китай, то и процедура стала намного сложнее.

Мой супруг устраивался на работу в китайский вуз преподавателем. Вот его-то опыт я и опишу.

Собеседование пройдено, ваша кандидатура утверждена, и вы начинаете готовить документы.

ШАГ 1. С ЧЕГО НАЧАТЬ? Сначала работодатель (в нашем случае международный отдел вуза) должен оформить в специальной гос. службе (Департамент труда) сертификат иностранного специалиста (это такая синяя книжечка, отдаленно напоминающая русскую трудовую книжку) и Working permit.

Итак, какие же документы вам надо подготовить для получения сертификата иностранного специалиста (есть еще пакет документов, который предоставляет работодатель — они их сами и собирают):

Ваше резюме на английском или на китайском.
Рекомендательное письмо с предыдущего места работы — на английском или на китайском (желательно, но необязательно, чтобы оно было заверено печатью организации).
Легализованный в консульстве Китая диплом о высшем образовании. Внимание! Это очень важный пункт!!! Легализация — это перевод диплома на китайский язык (с нотариальным заверением), удостоверение документа в Посольстве Китая в Москве. Покопавшись на сайтах, решили, что самим нам это не провернуть — не хватит ни связей, ни знаний, ни времени. Обратимся к спецам. Открыв «Яндекс», ахнули от количества компаний, предлагающих услуги легализации. Но нельзя же доверять эту процедуру кому попало!!! Потому что шарашкины конторы, во-первых, могут потерять наш заветный диплом, во-вторых, накосячить с переводом и т.д. Мы последовали совету подруги, ранее оформлявшей визу в Китай, и обратились в компанию «Перевод.one«. Прилагаю фото визитки. Подчеркну, что общались мы с представителем компании через WhatsApp (+7 926 042-81-81) — нам всегда быстро отвечали на возникающие вопросы. За 2 недели с маленьким хвостиком вопрос был решен. Кстати, добавлю, что теперь (правка от 2022 года) без легализации диплома никак не оформить визу!
Справка о несудимости (ее бесплатно делают в территориальном управлении МВД около месяца — для нас это был САМЫЙ долгий документ. Но если у вас есть лишние деньги или сроки очень поджимают, то справку вам предоставят в короткие сроки. Расценки есть на сайте МВД. Для оформления нужно заполнить заявление и предоставить копию паспорта). Затем мы ее самостоятельно перевели на английский язык. Знаю, что иногда этот перевод заставляют заверять о нотариуса. Нам повезло — никто об этом не попросил.spravka-o-nesudimosti-anglii%cc%86skii%cc%86
Справка о состоянии здоровья (как ее получить мы описали здесь).
Две цветные фотографии на белом или голубом фоне 3х4.
Копия загранпаспорта.
Копия трудовой книжки, подтверждающая 2-летний опыт работы (иногда требуют нотариально заверенный перевод трудовой). Если ранее было трудоустройство в КНР, можно предоставить копии рабочих виз за два года — это и был наш случай, российской трудовой книжки у мужа нет.

В завершение этого абзаца скажу, что девочка-секретарь, работающая в китайском вузе, терпеливо давала нам подсказки, что и где делать, и напоминала, какие еще документы необходимо собрать. Сам сертификат был готов в течение 10 дней.

ШАГ 2. СОБСТВЕННО ПОЛУЧЕНИЕ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ НА ТЕРРИТОРИИ РФ.

Из Китая в Россию работодатель отправил нам пакет документов. И дополнив его еще некоторыми копиями и оригиналами, мы отправились в Консульство Китая в Екб. Но тут нас ждала засада. Оказывается, именно в тот момент было усиление визового режима (из-за саммита G20, проходившего на территории КНР), и нас отправили получать визу в Москву. К этому мы не были готовы!!! Ни морально, ни денежно… Но делать нечего — пришлось лететь! В посольстве Китая в Москве (ул. Дружбы, 6. Тел.: (499) 951-84-35.Визовый отдел открыт пн-пт с 9 утра до 12:00) мы оформили срочную визу, чтобы не долго жить в Мск — и конечно, доплатили за изготовление срочной визы. Далеко не факт, что вы попадете в подобную ситуацию, но надо быть морально готовым к тому, что и вас отправят в столицу!!!!!!

А теперь какие документы надо подготовить для оформления самой рабочей визы в Консульстве/Посольстве (несите с собой по возможности все, что есть на руках — набор документов почему-то иногда варьируется. Часть вам вернут, часть заберут. Несите все!!! — при нас людей разворачивали и отправляли за какой-нибудь бумажкой, нам повезло):

Справка о состоянии здоровья (оригинал + копия).
Оригинал загранпаспорта (Срок действия — минимум 180 дней.), копия главной страницы загранпаспорта и страниц с ранее выданными китайскими визами.
анкета (здесь ее образец — мы пришли с распечатанным и дома заполненным вариантом, но в Посольстве нас почему-то попросили заполнить анкету от руки).
Подлинник легализованного диплома и его копия.
Приглашение от работодателя (бумажки, которые прислали из Китая).
Разрешение на работу для иностранного специалиста (Working permit — бумажки, которые прислали из Китая).
Справка о несудимости — оригинал.
Фотография 3х4 (для анкеты).
Копия внутреннего паспорта.
Деньги для оплаты пошлины (мы оплачивали банковской картой).

ШАГ 3. ПОЛУЧЕНИЕ ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО В КИТАЕ.

Когда в консульстве/ посольстве вы получите паспорт со вклеенной визой, то увидите такие сроки действия: 000. Это значит, что рабочая виза выдается с коридором въезда 90 дней, позволяет совершить только один въезд и действительна в течение месяца после въезда в страну. В течение 30 дней ее нужно поменять на рабочий вид на жительство в иммиграционном департаменте по месту жительства и работы.

Удачи! И помните, чем больше документов будет у вас на руках, тем больше вероятность с первого раза получить рабочую визу в Китай.

Пожалуй это была самая простая часть из всей эпопеи связанной со всей процедурой. Многие источники указывают, что для получение рабочей визы (Z визы) Китая вам необходимо подавать документы на территории вашего государства, т.е. за пределами Китая. Для тех, кто на момент получения визы и подготовки документов уже работает в Китае, это не совсем приемлемо. Я бы даже сказал совсем неприемлемо. Ибо вам необходимо ехать на родину, тратить деньги на перелет в обе стороны + еще ждать порядка 1-2 недель дома. Но, оказывается есть один нюанс. Согласно какому-то внутреннему документу получить рабочую визу можно и на территории Китая — если ваша страна входит в число так называемых «Развитых стран». В моем случае, наши HR сказали мне — едь на погран переход между Китаем и Гонконгом Luohu и будет тебе счастье. И действительно, по приезду на Luohu на втором этаже есть отдел по выдаче виз, где собственно говоря и можно получить Z визу.
UPD: возможность получения Z визы на пограничном переходе Luohu доступна для жителей провинции Гуандун.

Какие документы нужны для получения Z визы на погран переходе Luohu:

Анкета на получение рабочей визы. Учтите, что в визовом отделе на Luohu анкеты, которые лежат на столах вам не подходят. Формат анкет для получения Z виз отличается. Для того, чтобы получить анкету необходимого вам формата, необходимо обратиться к офицеру, который занимается приемом документов на визы и попросить у него Анкету для рабочей визы.
Рабочий контракт. Предоставляется вашей компанией. С краткими сведениями о ваших взаимоотношениях с работодателем.
Копия лицензии на осуществление предпринимательской деятельности вашей компанией (营业执照) с печатью компании свидетельствующей о подлинности этого самого документа. Собственно говоря, этот документ используется для многих целей. Поэтому у каждой компании ксерокопий данного документа должно быть в избытке.
Уведомление о возможности получения разрешения на работу (中华人民共和国外国人工作许可通知) — этот документ компания получит после прохождения процедуры разрешения на найм иностранного специалиста и что ваша квалификация соответствует необходимым критериям. Результат прохождения процедуры из Шаг №1. Компания получит уведомление в электронном виде, его просто необходимо распечатать. Так же данный документ вам понадобиться на следующем этапе для получения Residence Permit. Получить данный документ компания должна зарегестрировавшись и пройдя соответствующую процедуру на сайте — www.safea.gov.cn
Фотографии на синем фоне. 1 дюймовые фотографии на синем фоне — 2 шт. Справка о том, где эти фотографии были сделаны.

Важный момент: при заполнении анкеты вам необходимо будет указать телефонный номер компании, а также телефонный номер HR вашей компании. Так как после подачи документов полицейский должен связаться с работодателем для подтверждения того, что компания вас действительно нанимает на работу. В моем случае полицейский три раза связывался по телефону с работодателем для уточнения деталей. В этом нет ничего страшного. В течении 1 часа после подачи документов вас вызовут для оплаты гос пошлины и забрать ваш паспорт уже с вклеенной визой. Стоимость Z визы варьируется от вашей страны — указанная стоимость это стоимость визы для граждан Украины.
Стоимость: 402元

Оформление рабочей визы в Китай для россиян в 2022 году

Виза в Китай для россиян в 2022 году открывается гражданами самостоятельно через визовые центры, дипломатические представительства. Виза в Китай для россиян в 2022 году открывается гражданами самостоятельно через визовые центры, дипломатические представительства.

Несмотря на проблему перенаселения, Китай — страна, которой требуется множество специалистов в области образования, медицины, высоких технологий, космических исследований и других сферах. Для тех, кто желает поработать в Поднебесной и получить вид на временное жительство, требуется рабочая виза.

Следует помнить, что разрешение на въезд строго регламентируется законом. За его несоблюдение иностранцы могут получить тюремный срок. Поэтому сбор и подготовка документов в страну одного из семи чудес света начинается заранее.

Процедура оформления рабочей визы (Z) в Китай для россиян

Стремительное развитие экономики КНР привело к появлению вакансий во многих сферах – фармакологической и образовательной, в нефтяной и космической индустрии. Собственных специалистов в Китайской Народной Республике по ряду причин не хватает, поэтому некоторые компании приглашают на работу зарубежных экспертов. Но китайские законы отличаются жесткостью в отношении рабочих мигрантов, и их соблюдение строго контролируется. Поэтому стоит заблаговременно узнать, как получить рабочую визу в Китай, и потрудиться собрать необходимый пакет документов.

В отличие от иных видов разрешительных документов, виза тем, кто трудоустроен в КНР, предполагает многоуровневую и довольно кропотливую подготовку.

Следует быть готовым к тому, что получение рабочей визы при выезде в Китай предполагает заблаговременное предоставление по месту трудоустройства документации принимаемого в организацию россиянина.

Это позволит затем оформить официальное согласие на рабочую деятельность, необходимое для оформления рабочей визы в Китай. И уже после этого досье заявителя подается в визовый центр либо консульское представительство.

Кто может получить рабочую визу в Китай в 2022 году

Решение китайской стороны о выдаче разрешения или об отказе в таковом зависит от того, насколько правильно заполнены графы анкет и соблюдены другие условия подачи бумаг. Без специальной визы не стоит работать в КНР – нелегальная трудовая деятельность там строго наказуема, а за нарушение визового режима грозит штраф, выдворение из страны или тюремное заключение.

Граждане РФ осуществляют оформление рабочей визы в Китай в Посольстве КНР в Москве или в Генеральных консульствах Республики, находящихся в Екатеринбурге, Иркутске, Санкт-Петербурге, Владивостоке и Хабаровске.

Получить разрешение на работу в Китае имеет право любой законопослушный гражданин от 18 лет и старше, отвечающий требованиям китайской стороны и предъявивший необходимые для оформления документы.

Сроки визы и цена оформления

Рабочая виза требуется для устройства в штат китайской компании или организации. Имея официальное разрешение, вы избежите штрафов и депортации, и при этом сможете пользоваться всеми преимуществами легального трудоустройства.

Срок рабочей визы – 30 дней с коридором въезда 3 месяца. За это время нужно будет заключить контракт с китайской фирмы и оформить соответствующий вид на жительство на год с возможностью продления. Виза в Китай категории Z используется большинством иностранцев, однако существуют и отдельные виды виз, которые также позволяют работать в стране отдельным специалистам. Например, виза C делается для моряков, а J для журналистов.

Для оформления рабочей визы требуется предоставить документы:

Приглашение от компании-работодателя.

Разрешение на привлечение иностранной трудовой силы (Working Permit). Для его выдачи организация должна иметь специальную аккредитацию на наем иностранцев.

Виза бывает двух видов:

Z1 – для специалистов с высшим образованием степени не ниже бакалавра.
Z2 – при подтвержденном стаже работы по специальности от 2 лет.

Обязательные документы от работодателя в Китае

Оригинал и ксерокопия «Приглашения уполномоченной организации» и «Подтверждение приглашения» от соответствующей китайской организации + один из нижеследующих документов:
«Разрешение на работу для иностранца», выданное Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, оригинал и копия.
«Разрешение на работу для иностранного специалиста», выданное Государственной администрацией по делам иностранных специалистов.
«Приглашение для иностранца, занимающегося морскими нефтяными разработками в Китае», выданное Китайской морской нефтяной корпорацией.
«Свидетельство о регистрации постоянного представительства», выданное административным органом, ведающим промышленностью и торговлей, или «Разрешение на создание постоянного представительства», выданное торговым департаментом.
Разрешение на коммерческие гастроли, выданное Министерством культуры КНР.

Главные требования

Стоит внимательно ознакомиться с требованиями, которые предъявляет страна к претендентам на работу в КНР. Заявитель должен быть:

приглашенным китайским работодателем согласно положениям о разрешении на трудовую деятельность в Китае;
имеющим заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и с одной-двумя свободными страницами;
не имеющим судимостей, долгов по алиментам, штрафам и кредитным выплатам в стране проживания;
обладающим документом о высшем образовании в степени не ниже бакалавра и 2-мя годами трудового стажа по специальности;
или – владеющим бизнесом с доходом от 2022 долларов в месяц или банковским счетом с соответствующей суммой; или – имеющим гарантии поручителя (спонсора) в КНР.
Еще одно немаловажное условие – претендент на трудовую визу в Китай должен предъявить документы о физическом здоровье, не иметь инфекционных или хронических заболеваний.

Вакансии в Китае размещаются:

На специальных трудовых ресурсах в интернете.
На сайтах китайских ВУЗов по программам обмена или при совмещении учебы и работы.
На порталах о приеме выпускников университетов в рамках стажировки.

Процесс устройства на должность выглядит следующим образом:

Собеседование.
Разрешение на работу.
Приглашение от принимающей компании.
Выдача визы категории Z.
Составление рабочей книжки.
Оформление вида на жительство.

Процесс оформления рабочей визы в Китае

Предположим, вы нашли работодателя и весь пакет документов у вас на руках. Вы передаете оригиналы всех документов работодателю, после чего процедура оформления рабочего разрешения его обязанность. Процесс подготовки приглашения со стороны работодателя (приглашение от работодателя входит в список обязательных документов) в среднем занимает полтора-два месяца.

Когда приглашение готово, вас отправляют в Бангкок или Гонконг (есть возможность оформить рабочую визу и в других соседних азиатских странах, но чаще всего отправляют именно в Гонконг или Бангкок). У вас на руках должны быть оригинал приглашения и те из ваших документов, что передаст вам работодатель.

Как оформить рабочую визу в Китай

Ответственность за получение разрешения на работу полностью лежит на принимающей компании. Для его оформления приглашенному иностранному гражданину нужно предоставить:

Копию загранпаспорта.
Сертификат о знании английского в заверенном переводе.
Резюме на английском.
Фото 3,3*4,8 см, сделанное не позднее, чем 3 месяца до обращения в консульство.
Копия трудового договора.
Дубликат медицинской книжки сроком действия до 6 месяцев.
Копии ранее выданных виз в Китай из загранпаспорта.
Диплом об образовании с дубликатом, переведенным и заверенным у нотариуса.

Все бумаги подаются в Министерство трудовых ресурсов и соцобеспечения Китая. При положительном решении разрешение вместе с письмом-приглашением отправляется работнику экспресс-почтой.

С полученным приглашением и загранпаспортом с анкетой и фото работник обращается в Консульство КНР в России или другой стране пребывания.

Формально въехать в Китай для осуществления трудовой деятельности без разрешения и визы можно, но это не гарантирует получения социальных льгот и легальность статуса.

Стоимость

За документ нужно будет оплатить консульский сбор в размере 2022 руб. за однократную визу, 2022 руб за двукратную и 2022 за многократную. А за срочное оформление в течение 5 рабочих дней доплачивают 2000, в течение 2 рабочих дней — 2022 руб.

Сроки оформления

Если все бумаги предоставлены в комплекте и имеют актуальные сроки действия, то визу дают не позднее, чем через 7 дней.

Получение ВНЖ

Поскольку визы всех категорий имеют ограниченный срок действия, при выполнении трудовых обязанностей длительный период следует оформить вид на жительство. Разрешение позволяет покидать и возвращаться в Китай неограниченное количество раз, что удобно. Для получения ВНЖ потребуются:

Разрешение на работу.
Виза категории Z.
Фото 3,3х4,8.
Медсправка.
Подтверждение назначения принимающей компанией на должность.
Регистрация по месту пребывания.
Загранпаспорт.
Ходатайство от работодателя.
Уставные бумаги и лицензии на ведение определенных видов деятельности китайского нанимателя.

Бизнес в Китае

Для ведения предпринимательской деятельности для россиян нужно оформить визу категории Z. Она предоставляется для совершения командировки или поездки в других бизнес-целях. Выдается как однократного посещения страны, так и нескольких проездов через государственную границу Китая. Деловая виза выдается на срок не более 3 месяцев.

Миграционные правила Китая достаточно строгие и они постоянно ужесточаются. Рискнувшим приехать в страну по туристической визе и оставшихся вести свое дело или нанявшихся на работу при очередной проверке арестуют и посадят в тюрьму. Далее следует запрет на посещение страны в течение 5-10 лет и соответствующая отметка в загранпаспорте. Так что тем, кто серьезно работает с Китаем или организовал бизнес, рисковать не стоит.

Алгоритм действий

Суммируя представленную информацию, можно сформировать следующий алгоритм действий для получения трудовой визы в Китай.
Поиск вакансий в КНР.
Собеседование с нанимателем (по скайпу или другим видам связи).
Отправка требуемых документов работодателю.
Получение приглашения от нанимателя для оформления рабочей визы;
Подача документов в консульское представительство.
Получение визы Z.
Отправка к месту назначения.

Процедура оформления рабочей визы (Z) в Китай для россиян

Кто может получить?

Решение китайской стороны о выдаче разрешения или об отказе в таковом зависит от того, насколько правильно заполнены графы анкет и соблюдены другие условия подачи бумаг. Без специальной визы не стоит работать в КНР – нелегальная трудовая деятельность там строго наказуема, а за нарушение визового режима грозит штраф, выдворение из страны или тюремное заключение.

Получить разрешение на работу в Китае имеет право любой законопослушный гражданин от 18 лет и старше, отвечающий требованиям китайской стороны и предъявивший необходимые для оформления документы.

Главные требования

приглашенным китайским работодателем согласно положениям о разрешении на трудовую деятельность в Китае;
имеющим заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и с одной-двумя свободными страницами;
не имеющим судимостей, долгов по алиментам, штрафам и кредитным выплатам в стране проживания;
обладающим документом о высшем образовании в степени не ниже бакалавра и 2-мя годами трудового стажа по специальности;
или – владеющим бизнесом с доходом от 2022 долларов в месяц или банковским счетом с соответствующей суммой;
или – имеющим гарантии поручителя (спонсора) в КНР.
Еще одно немаловажное условие – претендент на трудовую визу в Китай должен предъявить документы о физическом здоровье, не иметь инфекционных или хронических заболеваний.

Ко всем этим требованиям необходимо приложить документальные подтверждения.

Получение работы в Китае

Следует понимать, что любые попытки приобрести визу в Китай для работы (Z визу) без письма-приглашения китайского работодателя обречены на провал. Этот запрос является главным условием для начала сбора остальных документов и их подачи в консульское представительство. Поэтому первое, что необходимо сделать претенденту, это найти работу в Китае.

Для этого претенденты на вакансии пользуются услугами:

специальных рекрутинговых агентств;
официального сайта китайского Посольства;
самих организаций, предоставляющих вакансии.

На некоторых сайтах по поиску вакансий можно не только разместить резюме, но и воспользоваться функцией отправки портфолио потенциальному работодателю.

Еще один важный момент – далеко не каждый работодатель Китая имеет право на приглашение зарубежных специалистов. Организация или предприятие, предлагающие вакансию, должны иметь разрешение от Правительства КНР на привлечение сотрудников из зарубежья.

Копию разрешения работодатель должен будет выслать заявителю вместе с другими документами. Но чтобы до этого дойти, вначале потребуется разместить собственное резюме на сайтах по поиску вакансий или самостоятельно найти объявление работодателя и связаться с ним любым доступным способом.

Стоит оговориться, что работу в Китае можно найти не только путем получения рабочей визы, но и поступив на учебу в университет (студентам разрешается подработка) или найдя стажировку в КНР по своему профилю (так называемый интерншип).

Необходимые документы

Если работодатель заинтересуется кандидатурой соискателя, он попросит прислать ему комплект документов:

сканированные копии загранпаспорта, диплома о высшем образовании, трудовой книжки и медицинского осмотра;
переводы диплома и трудовой на английский и/или китайский языки, заверенные в нотариальной конторе;
резюме, написанное по-английски;
фотографию в паспортном формате.

По отзывам тех, кто когда-либо оформлял визу Z, наибольшие проблемы возникают с медицинской комиссией, так как использовавшаяся ранее для россиян форма № 082 может оказаться неподходящей. Этот момент следует сразу уточнить у работодателя или в консульском представительстве. Заполнять медицинскую форму следует на английском языке и латыни, обязательно проконтролировав, чтобы четко были видны все печати и штампы.

Собранный пакет бумаг отправляется работодателю экспресс-почтой, чтобы тот уже на месте оформил разрешение (Working permit) на работу и отправил заявителю приглашение на рабочую визу. В среднем разрешение оформляется за 10-14 дней, но опытные наниматели могут сделать все необходимое и менее чем за неделю.

Получив приглашение от нанимателя, можно подавать заявку на получение рабочей визы в консульское представительство. Для этого следует подготовить пакет бумаг, в который входят:

оригинал и ксероксная копия заграничного паспорта с одной-двумя свободными страницами и минимум 6-месячным сроком действия (желательно сделать копии всех страниц, где есть отметки);
заполненная достоверными данными анкета формы V2013 в двух экземплярах;
паспорт гражданина РФ (для россиян) и его ксерокопия;
оригинал и ксерокопированный дубликат приглашения на работу в Китай, присланного нанимателем, с подтверждением на право трудовой деятельности от Минтруда КНР;
если соискатели уже делали визы в Китай ранее, ксерокопии этих документов также должны быть приложены;
цветное фото паспортного формата, отвечающее новым требованиям китайской стороны.

Недавно миграционная служба Китая ввела новые правила в отношении фотографии для визы. Согласно этим требованиям высота фотокарточки составляет не 40, а 48 мм, ширина – 33 мм, а размер лица на фото умещается в 28-33 мм. К чему такие сложности, миграционные службы Китая не объясняют, но, когда стоит цель получить визу, требование должно выполняться неукоснительно.

Детали оформления

Чтобы оформить именно ту визу, которая требуется, следует ознакомиться с деталями этой процедуры. Есть несколько нюансов, которые следует учитывать при подаче прошения:

для пребывания в КНР сроком более 90 дней делается виза Z1;
сроком до трех месяцев – виза Z2;
будущим работникам нефтяных разработок в морских глубинах необходимо получить разрешение от морской нефтяной корпорации Китая;
артисты, планирующие гастроли по Китаю, согласовывают разрешение на коммерческие действия с Министерством культуры КНР;
сотрудники филиалов российских фирм, находящихся в Китае, представляют подтверждение регистрации компании, полученное в Департаменте Торговли.

Предупреждение для заявителей – при отправке документов в консульство требуется предоставлять для сверки их оригиналы и копии. После сверки копий с оригиналами работниками консульства, все подлинники, включая working permit, следует забрать, так как по прибытии в Китай все оригинальные документы должны быть на руках въезжающего в страну.

Алгоритм действий

Суммируя представленную информацию, можно сформировать следующий алгоритм действий для получения трудовой визы в Китай.

Поиск вакансий в КНР.
Собеседование с нанимателем (по скайпу или другим видам связи).
Отправка требуемых документов работодателю.
Получение приглашения от нанимателя для оформления рабочей визы;
Подача документов в консульское представительство.
Получение визы Z.
Отправка к месту назначения.

При подаче достоверных данных и соблюдении остальных требований заявителем у китайской стороны обычно не возникает оснований для отказа в предоставлении визы.

Сроки и стоимость

Стандартный срок оформления Z-визы занимает 7 рабочих дней. Цена документа варьирует от срочности и для стандартного срока составляет 1,5 тысячи рублей. Более высокую стоимость необходимо оплатить, если виза делается в ускоренном режиме – за 2-е суток. Корреляция цен со скоростью оформления визы представлена в таблице.

Вид оформления	Срок	Цена в рублях
Стандартный	7 рабочих дней	1500
Ускоренный	2 дня	2100
Экспресс	1 сутки (чаще всего – к вечеру дня подачи заявки)	От 2022

Стоимость консульского сбора обычно рассчитывается как 2,5% от цены визы, но в некоторых региональных консульских отделах она может быть и выше.

Сроки действия

Срок действия визы зависит от того, на сколько месяцев заключается контракт с соискателем. Большинство работодателей Китая заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве. Поэтому наниматели стараются привлечь работников на сроки от 12 месяцев до двух лет.

Для обозначения срока действия визы используется число 000, которого не следует пугаться. Оно означает, что иностранцу предоставляется одноразовый въезд в государство с дальнейшим продлением сроков пребывания.

Для окончательного узаконивания своего нахождения в Китае зарубежный сотрудник обязан в 30-дневный срок обратиться в органы госбезопасности или миграционной полиции Китая и сделать там регистрацию на нужный срок.

Для работы в стране более 12 месяцев необходима регистрация в Департаменте труда, оформление китайской трудовой книжки и ВНЖ (вида на жительство) в Китае.

Прочие моменты подготовки

Начиная подготовку к получению трудовой визы в Китай, следует быть внимательным и не поручать процесс оформления многочисленным визовым центрам, если это возможно сделать самостоятельно. Чтобы понять – почему, достаточно сравнить цены, сколько стоит оформление в консульском отделе, а сколько придется выложить визовому центру:

за получение визы за 5 дней – 2022 рублей;
двухдневное оформление – 2022 р.;
виза в течение суток – 2022 р.

К услугам специализированных центров обращаются те заявители, которые решили оформить трудовую визу, уже находясь в Китае. Но другой опыт показывает, что лучше самого нанимателя эту проблему никто не решит. Если наниматель заинтересован в сотрудничестве, большую часть хлопот по предоставлению визы он возьмет на себя.

Дополнительные сведения

Есть и такой нюанс приобретения визы в Китай, как невозможность предварительной или онлайн-записи на посещение консульского представительства. Все операции в учреждении производятся в порядке живой очереди по факту прибытия соискателя или его доверенного лица.

Самые востребованные работники

Нелишне узнать и то, какие профессии пользуются особым спросом на рынке труда в Китае. Сегодня самыми востребованными остаются учителя английского языка. Многие россияне занимаются преподавательской деятельностью в Китае и получают высокую зарплату. Для преподавания необходимо иметь документ о высшем образовании хотя бы по специальности «учитель русского языка и литературы» и владеть не только английским, но и китайским языком. Востребованы также:

переводчики (с китайского на английский и другие иностранные языки);
специалисты финансовой, логистический и HR-сфер;
программисты, IT-менеджеры;
эксперты по маркетингу и продажам;
модельеры-конструкторы;
модели (любого пола).

Однако не стоит забывать, что наниматель обязан привести Министерству Труда доказательства необходимости приема на вакансию иностранного работника. Поэтому претендент должен проявить высочайшие профессиональные качества.

Продление рабочей визы

С 28 февраля 2022 года вступили в силу новые правила продления рабочей визы в Китае. Согласно им подачу заявки на продление необходимо сделать за 30 дней до истечения дедлайна действующей визы. Подавать заявление следует в онлайн-систему Администрации иностранных экспертов или при личном посещении учреждения.

Причины отказа

Все документы, подаваемые в консульский отдел, заполняются четко, разборчиво и без ошибок. Никакие исправления не допускаются – они приравниваются к ошибкам, а это может повлечь отказ от выдачи визы. Другие причины, из-за чего миграционная служба Китая может отказать в визе:

подача недостоверных данных о соискателе (к таковым могут отнести и небольшую ошибку в написании паспортных данных, и пробелы в анкете, где все пункты необходимо заполнить);
отсутствие хотя бы одного из требующихся документов в пакете;
отсутствие разрешения на наем иностранных сотрудников у работодателя;
подозрения китайской стороны на попытку нелегальной миграции в страну на ПМЖ (касается претендентов, оформляющих визы на всю семью).

Во избежание отказа необходимо внимательно заполнять анкеты (если по какой-то графе нет информации, лучше написать «нет», чем оставить графу пустой), следить за качеством подаваемых копий и правильностью выполнения условий со стороны нанимателя.

Заключение

Получить рабочую визу в Китай может любой законопослушный гражданин от 18 лет при наличии приглашения со стороны китайского работодателя.

Пакет документов подается в Посольство в Москве или в консульский отдел КНР в регионе.

Все копии документов необходимо перевести на английский или китайский язык и заверить у нотариуса.

Оформление и получение рабочей визы в Китай

Восточные страны всегда привлекали туристов и желающих работать. Раньше Китай ассоциировался с шелковым торговым путем, в наше время он позволяет создавать довольно прибыльный бизнес благодаря своему рынку товаров. Но в связи с высокими темпами роста экономики эта страна стала очень нуждаться в трудовых ресурсах. Поэтому для многих желающих рабочая виза в Китай стала необходимым и желанным документом.

Так украшают улицы на Новый Год в Китае

Несмотря на избыток населения на собственной территории, Китай остро нуждается в некоторых рабочих ресурсах. В основном в научной и культурно-развлекательной сфере. Программисты, работники космической и фармакологической отрасли нужны по всему миру, и Китай не исключение.

Зачем нужна рабочая виза в Китай

Для того чтобы уехать в Китай по рабочей визе, трудовому эмигранту придется пройти нелегкий путь. Для начала нужно разобраться с категорией необходимой визы.

Разновидности рабочих виз Китая

Существует несколько видов разрешающих документов на въезд в эту страну:

туристические;
рабочие;
транзитные;
групповые;
индивидуальные.

В зависимости от срока заключенного трудового контракта и вида работы будет оформлена та или иная китайская виза.

Так выглядит китайская виза категории М

Групповой вид визового документа можно получить в китайском посольстве, если это относится к рабочей поездке трудового коллектива, например, танцевального, театрального и другого направления.
Что касается трудовой категории виз, то они подразделяются на два типа:

М — деловая;
Z — рабочая.

Деловая категория. Разрешение выдается на различные бизнес-поездки и командировки. Эта виза может быть как для однократного, так и многократного посещения государства, но ее максимальный срок составляет всего три месяца.

Рабочая категория. Этот вид разрешения выдается на срок заключения контракта с работодателем.

Чтобы нормально работать в Китае, придется, прежде всего, собрать довольно значительный перечень документов для оформления соответствующей визы. Но рабочий визовый документ получить гораздо легче в посольстве этой страны, чем в другом подобном европейском представительстве.

Карта расположения китайского посольства в Москве

Чтобы получение визы прошло успешно, необходимо на руках иметь приглашение от китайского работодателя.

Именно деловая виза и заключенный договор с работодателем будет для иностранного рабочего разрешением на трудовую деятельность.

Без этих документов разрешение на въезд получить можно, но легально работать и чувствовать себя защищенным социально не получится.

Помимо рабочей визы, нужно сразу задуматься об оформлении документов для получения вида на жительство в Китае. Без этого права работать будет очень сложно, так как все визы имеют ограниченный срок, а ВНЖ позволит на легальном основании оставаться в стране. Поэтому виза по своей сути — лишь временное разрешение на въезд в государство, которое его выдает.

Пример рабочей визы в Китай

Особенности при трудоустройстве в Китае

Начиная с 2022 года правила для получения деловой визы, выдаваемой на короткие сроки, значительно изменились.

Теперь оформлять рабочую визу необходимо всем, кто въезжает в китайское государство по деловым и рабочим вопросам даже на короткий период. К этим категориям относятся:

Участники различных деловых встреч, выставок-продаж;
Творческие коллективы — музыканты, танцовщики, модели и модельеры, театральные труппы;
Спортивные коллективы и отдельные представители спорта;
Работники науки, приезжающие на симпозиумы, семинары и другие собрания по обмену опытом и достижениями.

Специфика оформления и получение трудовой визы

Оформление деловой визы происходит на основании полученного приглашения от работодателя китайской компании, организации. Помимо приглашения, необходимо представить в посольство копию или оригинал контракта, заключенного с работодателем.

Получение визы возможно только при предоставлении полного пакета документов, куда входят:

Заполненное заявление или анкета стандартного образца;
Открытый, действующий минимум полгода загранпаспорт;
Фотографии установленного размера и образца;
Результаты осмотра действующей медицинской комиссии.

Этот перечень документов может быть дополнен в зависимости от обстоятельств и особенностей ситуации, которая требует оформление трудовой визы. При быстром сборе документов и оперативной подготовке к процессу оформления, разрешение на въезд в Китай может быть выдано в течение недели.

Китайская идентификационная карта

Чтобы получить наиболее удобную для постоянной работы визу категории Z, нужно собрать установленный китайским посольством перечень документов. Оформление такого рода визы предусматривает:

Приглашение от китайского министерства коммерции;
Лицензию или разрешение на трудовую деятельность в Китае. Для этого необходимо иметь образование и стаж работы по требуемой специальности;
Если срок работы более шести месяцев, — оформление медицинского осмотра установленного образца.

Оформление такого рода визы займет в среднем неделю.

Что нужно для получения работы в Китае

Для того чтобы сделать трудовую визу и уехать на работу в Китай необходимо пройти определенные этапы подготовки.

Так выглядит китайская миграционная карта

Китайская миграционная служба просто так, без подтверждения на работу и готовое трудовое место не впустит иностранца в свою страну.

Поэтому необходимо следовать таким требованиям:

Пройти собеседование и занять вакантную должность у китайского работодателя.
Получить на руки от работодателя разрешение на трудовую деятельность.
Получить необходимые документы от работодателя для оформления китайской трудовой визы категории Z.
По приезде в Китай пройти процедуру получения трудовой книжки.
Оформление по трудовой категории китайского вида на жительство.

При выполнении первого пункта необходимо осуществлять поиски китайских работодателей, которые заключат трудовой договор.

Пример трудового договора заключаемого в Китае

Таких работодателей можно найти с помощью:

Поисковых систем интернета, баннерных досок с объявлениями о трудоустройстве;
Получения образования в Китае в одном из высших учебных заведений, с совмещением при этом обучения и работы;
Поиска вариантов стажировки в Китае после окончания вуза.

Получение легальной и неплохо оплачиваемой работы в Китае будет возможным, если иностранец имеет высшее образование не ниже степени бакалавра и трехлетний опыт работы по этой специальности.

Оформление деловой визы полностью зависит от добросовестности работодателя. Только после того, как он проведет все документы официально, подаст прошение на трудоустройство своего работника через китайский коммерческий департамент, можно будет, получив разрешение на работу, заниматься оформлением визы деловой категории.

Не стоит верить работодателю, который обещает сделать все официальные документы уже в Китае и предлагает выехать в свою страну по туристической визе. Это, скорее всего, закончиться неофициальным трудоустройством и возможной депортацией.